令和6年度　介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書について

令和6年4月及び5月に介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算（以下、旧3加算）を算定、並びに令和6年6月以降の新加算の算定に係る処遇改善計画書は下記提出期限までに提出をお願いします。

令和6年7月以降に加算を算定しようとする場合は、加算を算定しようとする月の前々月の末日までに必要書類を提出してください。なお、届出に当たっては雇用するすべての介護職員に対して計画書の内容を周知してください。
今後、厚生労働省より追加の情報があった場合、随時内容を更新します。

処遇改善計画の届出に係る様式に変更が生じた際は、書類の差し替えや追加提出が必要となる場合があります。
お手数をおかけしますが、あらかじめご承知おきくださいますようお願い申し上げます。

実績報告については、最終の加算の支払いがあった月の翌々月末までに報告書等の提出が必要です。（年度途中で事業所の休止・廃止により、松戸市が指定する提出期限よりも早く実績報告が必要となる場合もあります）
使用する様式等については、改めてお知らせいたします。

令和6年4月15日（月曜）必着　

郵送もしくは、直接持参でお願いいたします。
郵送の際は封筒の表に「介護職員処遇改善計画書在中」と明記してください。
なお、直接持参をご希望される場合は、必ず事前にご予約のうえ来庁されるようお願いします。

〒271-8588　千葉県松戸市根本387の5
松戸市　福祉長寿部　指導監査課

• 受付確認を希望する事業所におかれましては、届出の受付に際して、受付印を押印致しますので、提出書類の写しと返信用封筒(必要額の切手貼付)を同封の上、ご郵送ください。また、持参される場合につきましては、提出される書類の写しをお持ちください。
• 届出の受付印はあくまでも、書類の提出を収受したことを示すものであり、提出書類の受理及び手続きの完了を意味するものでありません。
• 届出受付後において加算要件の精査の結果、届出事項と相違が認められた場合には、介護報酬請求事務等に影響を及ぼすことがあるため、必ず届出前に事業所において加算の算定要件を満たしていることを確認の上、届出を行ってください。

　令和5年度分までの申請で使用していた様式では受け取ることができませんので、必ず令和6年度分からの様式を使用してください。

　ダウンロードファイルにつきましては、表下に掲載しておりますのでご注意ください。

様式の中にある「基本情報入力シート」より入力をお願いいたします。
入力の流れも「基本情報入力シート」にございますので、ご確認ください。

介護サービス事業者等の事務負担に配慮し、状況により、別紙様式2とは別に定める下記様式を使用し、処遇改善計画書の作成及び提出を行うことが可能です。

※保険給付の訪問介護・通所介護と、介護予防・日常生活支援総合事業における訪問型サービス・通所型サービスを一体的に実施している場合の記載方法について、以下資料のとおり取り扱うこととしておりますので、ご確認ください。

令和6年4月・5月から旧3加算について、新規算定や加算区分変更をする場合や令和6年6月からの新加算を取得する場合は、加算の届出が必要です。

令和6年4月1日（月曜）必着

令和6年5月15日（水曜）必着

算定開始月の前月15日までに必着

令和6年4・5月における体制等状況一覧表はこちらをご利用ください。

令和6年6月以降の体制等状況一覧表はこちらをご利用ください。

厚生労働省ホームページに処遇改善加算の令和6年度介護報酬改定での見直しの概要や制度についての説明がございます。
また、様式の記入方法についての動画やQ&Aも掲載されておりますので、下記リンク先よりご確認ください。
厚生労働省ホームページ：介護職員の処遇改善

事業の継続を図るために介護職員の賃金水準（加算による賃金改善分を除く）を引き下げたうえで賃金改善を行う場合は、以下の1から4までの事項を記載した別紙様式5の特別な事情に係る届出書を提出してください。