教育研究センター

チーム医療をテーマとして、初期研修医、新人看護師、薬剤師、検査技師、放射線科技師、理学療法士等に混成ワーキングチームを作ってもらい、入職時のオリエンテーションを行っています。

2004年にスタートした医師臨床研修制度に基づき、基幹型研修病院として現在毎年14名の研修医を受け入れています。その他、千葉大学付属病院の協力型研修病院として、また近隣病院の協力病院として小児科、産婦人科などの部門でも若干名の研修医を受け入れています。

院内の症例検討会、臨床病理検討会（CPC）、メディカルカンファレンスに加えて、院外の学会での症例報告や研究発表を支援します。

大学医学部の卒前教育の一環として臨床実習を実施しており、千葉大学を中心に多数の医学生を受け入れています。また、初期研修病院としての病院見学支援を行っており、全国から多数の医学生が見学に訪れています。

現在、約60名が臨床研修指導医の資格を有しています。新規に資格を希望する者に対しては、積極的に指導医講習会への参加を促しています。

卒前卒後のシームレスな教育支援を目指して附属看護学校および看護局教育委員会と一体になって、看護教育を指導しています。特に、入職時のオリエンテーションのみならず、看護現場での障害を減らす目的で入職看護師の面談を通し、リアリティショックの軽減など離職防止に努めています。

看護師が、看護の質の向上のために自己研鑽できるシステムとして、キャリア・ラダーを導入しています。キャリアアップのための、はしご（ラダー）を昇るように着実に能力開発の機会を提供し、支援しています。

医療の高度化に伴い看護も高度な知識や技術が必要であり、特定の専門領域として現在、救急看護、感染管理、がん化学療法看護、緩和ケア、乳がん看護、集中ケア、小児救急看護、皮膚・排泄ケア、摂食・嚥下障害看護、新生児集中ケア、不妊症看護分野などの認定看護師が在籍していますが、病院に必要な専門部門との調整の上、認定看護師になるための研修支援および認定看護師としての活動を支援しています。

臨床研修管理委員会、看護局教育委員会等の開催にあたり議題を検討し、委員会にて決定された方針に基づき、問題点の解決に努めています。

毎年多数の臨床研修病院合同セミナーや看護職就職説明会に参加しています。

当センターは、医療教育研究部および看護教育研究部から構成されます。